你是某報(bào)社的記者,有10名外來(lái)工聯(lián)名反映,該廠招工廣告存在欺詐行為.你領(lǐng)受采訪任務(wù)前去調(diào)查,工廠老板理直氣壯地說(shuō):“我在招工廣告中明明寫(xiě)著‘全廠職工每月人均工資為500元’,請(qǐng)看這份文件.”你接過(guò)一看是一份全廠職工工資清單,列表如下:

(1)請(qǐng)你計(jì)算出這組數(shù)據(jù)的平均數(shù).你認(rèn)為該廠招工廣告存在欺詐行為嗎?事實(shí)上工人只拿到200元,他們應(yīng)該關(guān)心什么?

(2)如果要你進(jìn)一步調(diào)查工廠中層管理人員的工資狀況,你如何進(jìn)行?

答案:
解析:

平均數(shù)確實(shí)是500(元).工人不應(yīng)該關(guān)心平均數(shù).工人是多數(shù),應(yīng)該關(guān)心大多數(shù)人的工資,即工資表中出現(xiàn)次數(shù)最多的數(shù)——眾數(shù)(200元);將22名職工工資從高到低排列,處在第11位和第12位的月工資都是350(元),它們的平均數(shù)是350(元),即這個(gè)工廠職工工資數(shù)據(jù)的中位數(shù).這正好反映了該工廠中層管理人員的月工資水平.


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