某公司招聘一名員工，對甲、乙、丙三名應(yīng)聘者進(jìn)行三項(xiàng)素質(zhì)測試，各項(xiàng)測試成績?nèi)缦卤恚?br>
測試項(xiàng)目 測試成績
甲 乙 丙
創(chuàng)新 8 9 7
綜合知識 5 7 7
語言 9 5 7
（1）如果根據(jù)三項(xiàng)成績的平均分確定錄用人選，那么應(yīng)該選誰？為什么？
（2）根據(jù)實(shí)際需要，公司將創(chuàng)新、綜合知識和語言三項(xiàng)得分按3：2：1的比例確定最終人選，那么如何確定人選？為什么？
（1）x甲=（8+5+9）÷3=
22
3
，
x乙=（9+7+5）÷3=7，
x丙=（7+7+7）÷3=7．
甲將被錄用；
（2）甲成績=（8×3+5×2+9×1）÷6≈7.17，
乙成績=（9×3+7×2+5×1）÷6≈7.67，
丙成績=（7×3+7×2+7×1）÷6≈7，
乙將被錄�。�
練習(xí)冊系列答案
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甲 乙 丙
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該公司在其招聘廣告中稱該公司員工的年薪平均水平為32000元，可是一新員工工作了一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)他所獲得的報(bào)酬與他原本期望的數(shù)字相差甚遠(yuǎn)，問問周圍的同事也沒有一個(gè)達(dá)到年薪32000元的，你認(rèn)為招聘廣告說的是事實(shí)嗎？令人迷惑的原因又是什么？

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測試項(xiàng)目測試成績
甲乙丙
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（2）根據(jù)實(shí)際需要，公司將創(chuàng)新、綜合知識和語言三項(xiàng)得分按3：2：1的比例確定最終人選，那么如何確定人選？為什么？

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