某公司做人事調整：設總經(jīng)理一個，配有經(jīng)理助理一名；設副經(jīng)理兩人，直接對總經(jīng)理負責，設有6個部門，其中副經(jīng)理A管理生產部、安全部和質量部，經(jīng)理B管理銷售部、財務部和保衛(wèi)部；生產車間由生產部和安全部共同管理，公司配有質檢中心和門崗.請根據(jù)以上信息設計并畫出該公司的人事結構圖.

 

【答案】

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【解析】在畫人事結構圖，要遵從從上而下的設計，

注意層級設計.

 

練習冊系列答案
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科目：高中數(shù)學 來源： 題型：

17、某公司做人事調整：設總經(jīng)理一個，配有經(jīng)理助理一名；設副經(jīng)理兩人，直接對總經(jīng)理負責，設有6個部門，其中副經(jīng)理A管理生產部、安全部和質量部，經(jīng)理B管理銷售部、財務部和保衛(wèi)部；生產車間由生產部和安全部共同管理，公司配有質檢中心和門崗．請根據(jù)以上信息設計并畫出該公司的人事結構圖．

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科目：高中數(shù)學 來源：2013屆甘肅省白銀市恒學校高二下期中文科數(shù)學試卷（解析版） 題型：解答題

某公司做人事調整：設總經(jīng)理一個，配有總經(jīng)理助理一名；設副經(jīng)理兩人，直接對總經(jīng)理負責，設有6個部門，其中副經(jīng)理A管理生產部、安全部和質量部，經(jīng)理B管理銷售部、財務部和保衛(wèi)部；生產車間由生產部和安全部共同管理，公司配有質檢中心和門崗。請根據(jù)以上信息設計并畫出該公司的人事結構圖。

 

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科目：高中數(shù)學 來源：2010-2011年福建省高二下學期期中考試文數(shù) 題型：解答題

三、解答題. （本大題共6題，第17-21題每題12分，第22題14分）

17、（本小題滿分12分）

某公司做人事調整：設總經(jīng)理一個，配有經(jīng)理助理一名；設副經(jīng)理兩人，直接對總經(jīng)理負責，設有6個部門，其中副經(jīng)理A管理生產部、安全部和質量部，經(jīng)理B管理銷售部、財務部和保衛(wèi)部；生產車間由生產部和安全部共同管理，公司配有質檢中心和門崗。請根據(jù)以上信息設計并畫出該公司的人事結構圖。

 

 

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科目：高中數(shù)學 來源：2010-2011學年北京市延慶一中高二（下）3月月考數(shù)學試卷（文科）（解析版） 題型：解答題

某公司做人事調整：設總經(jīng)理一個，配有經(jīng)理助理一名；設副經(jīng)理兩人，直接對總經(jīng)理負責，設有6個部門，其中副經(jīng)理A管理生產部、安全部和質量部，經(jīng)理B管理銷售部、財務部和保衛(wèi)部；生產車間由生產部和安全部共同管理，公司配有質檢中心和門崗．請根據(jù)以上信息設計并畫出該公司的人事結構圖．

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