某工廠為了提高經(jīng)濟(jì)效益,決定花5600千元引進(jìn)新技術(shù),同時適當(dāng)進(jìn)行裁員.已知這家公司現(xiàn)有職工m人,每人每年可創(chuàng)利100千元.據(jù)測算,若裁員人數(shù)不超過現(xiàn)有人數(shù)的20%,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利1千元;若裁員人數(shù)超過現(xiàn)有人數(shù)的20%,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利2千元.為保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),留崗的員工數(shù)不得少于現(xiàn)有員工人數(shù)的75%.為保障被裁員工的生活,公司要付給被裁員工每人每年20千元的生活費(fèi).
(1)若m=400時,要使公司利潤至少增加10%,那么公司裁員人數(shù)應(yīng)在什么范圍內(nèi)?
(2)若m=20k,且15<k<50,為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益,該公司應(yīng)裁員多少人?
設(shè)該公司應(yīng)裁員x人,x∈N*,所獲得利潤為y.
(1)m=400時,若0≤x≤80
公司所獲利潤y=(400-x)(100+x)-20x-5600
要使公司利潤至少增加10%那么(400-x)(100+x)-20x-5600≥400×100×(1+10%)x2-280x+9600≤0又0≤x≤80所以40≤x≤80.
若80≤x≤100公司所獲利潤y=(400-x)(100+2x)-20x-5600
要使公司利潤至少增加10%那么(400-x)(100+2x)-20x-5600≥400×100×(1+10%)x2-340x+4800≤0它在80≤x≤100時成立
所以40≤x≤100時公司利潤至少增加10%.
(2)設(shè)公司裁員x人,所獲得利潤為y千元.則
y=
(100+x)(20k-x)-20x-5600    0≤x≤4k
(100+2x)(20k-x)-20x-5600     4k<x≤5k

=
-x2+(20k-120)x+2000k-5600   0≤x≤4k
-2x2+(40k-120)x+2000k-5600   4k<x≤5k

=
-(x-(10k-60))2+2000k-5600+(10k-60)2   0≤x≤4k
-2(x-(10k-30))2+2000k-5600+2(10k-30)2   4k<x≤5k

設(shè)f1(x)=-(x-(10k-60))2+2000k-5600+(10k-60)2,0≤x≤4k,
因為10k-60>150-60=90>4k.所以當(dāng)x=4k時,函數(shù)f1(x)取最大值為:
f1(x)max=64k2+80k-5600.
設(shè)f2(x)=-2(x-(10k-30))2+2000k-5600+2(10k-30)2,4k<x≤5k,
因為10k-30>150-30=120>5k.所以當(dāng)x=5k時,函數(shù)f2(x)取最大值為:
f1(x)max=150k2+50k-5600.f2(x)-f1(x)=86k2-30k>0.
所以當(dāng)x=5k時公司可獲得最大利潤.
練習(xí)冊系列答案
相關(guān)習(xí)題

科目:高中數(shù)學(xué) 來源: 題型:

某工廠為了提高經(jīng)濟(jì)效益,決定花5600千元引進(jìn)新技術(shù),同時適當(dāng)進(jìn)行裁員.已知這家公司現(xiàn)有職工m人,每人每年可創(chuàng)利100千元.據(jù)測算,若裁員人數(shù)不超過現(xiàn)有人數(shù)的20%,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利1千元;若裁員人數(shù)超過現(xiàn)有人數(shù)的20%,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利2千元.為保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),留崗的員工數(shù)不得少于現(xiàn)有員工人數(shù)的75%.為保障被裁員工的生活,公司要付給被裁員工每人每年20千元的生活費(fèi).
(1)若m=400時,要使公司利潤至少增加10%,那么公司裁員人數(shù)應(yīng)在什么范圍內(nèi)?
(2)若m=20k,且15<k<50,為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益,該公司應(yīng)裁員多少人?

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科目:高中數(shù)學(xué) 來源: 題型:解答題

某工廠為了提高經(jīng)濟(jì)效益,決定花5600千元引進(jìn)新技術(shù),同時適當(dāng)進(jìn)行裁員.已知這家公司現(xiàn)有職工m人,每人每年可創(chuàng)利100千元.據(jù)測算,若裁員人數(shù)不超過現(xiàn)有人數(shù)的20%,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利1千元;若裁員人數(shù)超過現(xiàn)有人數(shù)的20%,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利2千元.為保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),留崗的員工數(shù)不得少于現(xiàn)有員工人數(shù)的75%.為保障被裁員工的生活,公司要付給被裁員工每人每年20千元的生活費(fèi).
(1)若m=400時,要使公司利潤至少增加10%,那么公司裁員人數(shù)應(yīng)在什么范圍內(nèi)?
(2)若m=20k,且15<k<50,為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益,該公司應(yīng)裁員多少人?

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科目:高中數(shù)學(xué) 來源: 題型:

(本小題滿分16分)

某工廠為了提高經(jīng)濟(jì)效益,決定花5600千元引進(jìn)新技術(shù),同時適當(dāng)進(jìn)行裁員.已知這家公司現(xiàn)有職工人,每人每年可創(chuàng)利100千元.據(jù)測算,若裁員人數(shù)不超過現(xiàn)有人數(shù)的20%,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利1千元;若裁員人數(shù)超過現(xiàn)有人數(shù)的20%,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利2千元.為保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),留崗的員工數(shù)不得少于現(xiàn)有員工人數(shù)的75%.為保障被裁員工的生活,公司要付給被裁員工每人每年20千元的生活費(fèi).

(1)若m=400時,要使公司利潤至少增加10%,那么公司裁員人數(shù)應(yīng)在什么范圍內(nèi)?

(2)若15<<50,為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益,該公司應(yīng)裁員多少人?

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科目:高中數(shù)學(xué) 來源:2011年江蘇省誠賢中學(xué)高三數(shù)學(xué)試卷(解析版) 題型:解答題

某工廠為了提高經(jīng)濟(jì)效益,決定花5600千元引進(jìn)新技術(shù),同時適當(dāng)進(jìn)行裁員.已知這家公司現(xiàn)有職工m人,每人每年可創(chuàng)利100千元.據(jù)測算,若裁員人數(shù)不超過現(xiàn)有人數(shù)的20%,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利1千元;若裁員人數(shù)超過現(xiàn)有人數(shù)的20%,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利2千元.為保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),留崗的員工數(shù)不得少于現(xiàn)有員工人數(shù)的75%.為保障被裁員工的生活,公司要付給被裁員工每人每年20千元的生活費(fèi).
(1)若m=400時,要使公司利潤至少增加10%,那么公司裁員人數(shù)應(yīng)在什么范圍內(nèi)?
(2)若m=20k,且15<k<50,為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益,該公司應(yīng)裁員多少人?

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