某公司為了應(yīng)對(duì)金融危機(jī),決定適當(dāng)進(jìn)行裁員.已知這家公司現(xiàn)有職工2m人(60<m<500,且m為10的整數(shù)倍),每人每年可創(chuàng)利100千元.據(jù)測(cè)算,在經(jīng)營(yíng)條件不變的前提下,若裁員人數(shù)不超過(guò)現(xiàn)有人數(shù)的20%,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利1千元;若裁員人數(shù)超過(guò)現(xiàn)有人數(shù)的20%,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利2千元.為保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),留崗的員工數(shù)不得少于現(xiàn)有員工人數(shù)的75%.為保障被裁員工的生活,公司要付給被裁員工每人每年20千元的生活費(fèi).問(wèn):為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益,該公司應(yīng)裁員多少人?
分析:欲求獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益時(shí),該公司的裁員人數(shù).分情況求出0<x≤
1
5
×2m
2
5
m≤x≤
1
4
×2m
兩種情況下函數(shù)的解析式,列出分段函數(shù);分別對(duì)分段函數(shù)進(jìn)行參數(shù)的討論,最后得出裁員的最佳人數(shù).
解答:解:設(shè)公司裁員人數(shù)為x,獲得的經(jīng)濟(jì)效益為y元,
則由題意得當(dāng)0<x≤
1
5
×2m時(shí).y=(2m-x)(100+x)-20x
(2分)當(dāng)
2
5
m≤x≤
1
4
×2m時(shí),y=(2m-x)(100+2x)-20x
(4分)
y=
-[x2-2(m-60)x]+200m,0<x≤
2
5
m且x∈N
-2[x2-2(m-30)x]+200m
2
5
m<x≤
1
2
m,x∈N
,
由①得對(duì)稱軸x=m-60>0,當(dāng)0<m-60≤
2
5
m,即60<m≤100時(shí),x=m-60時(shí),y取得最大值y1=m2+80m+3600

當(dāng)m>100時(shí),x=
2
5
m時(shí),y取得最大值y2=0.64m2+152m
(8分)
由②得對(duì)稱軸x=m-30,∵60<m<500,∴m-30>
1
2
m
,
當(dāng)x=
m
2
時(shí),y取得最大值y3=1.5m2+140m

∵當(dāng)60<m≤100時(shí),y3-y1=0.5m2+60m-3600
=0.5(m+60)2-5400>0.5×1202-5400
=1800>0當(dāng)100<m<500時(shí),
y3-y2=0.86m2-12m=m(0.86m-12)>0,
即當(dāng)60<m<500時(shí),y3最大即當(dāng)公司應(yīng)裁員數(shù)為
1
2
m
,
即原有人數(shù)的
1
4
時(shí),獲得的經(jīng)濟(jì)效益最大. (16分)
點(diǎn)評(píng):本題考查分段函數(shù)的應(yīng)用,同時(shí)考查一元二次函數(shù)最值的求法.
練習(xí)冊(cè)系列答案
相關(guān)習(xí)題

科目:高中數(shù)學(xué) 來(lái)源: 題型:

(09年江蘇百校樣本分析)(15分)某公司為了應(yīng)對(duì)金融危機(jī),決定適當(dāng)進(jìn)行裁員.已知這家公司現(xiàn)有職工人(,且為10的整數(shù)倍),每人每年可創(chuàng)利100千元. 據(jù)測(cè)算,在經(jīng)營(yíng)條件不變的前提下,若裁員人數(shù)不超過(guò)現(xiàn)有人數(shù)的20%,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利1千元;若裁員人數(shù)超過(guò)現(xiàn)有人數(shù)的20%,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利2千元. 為保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),留崗的員工數(shù)不得少于現(xiàn)有員工人數(shù)的75%. 為保障被裁員工的生活,公司要付給被裁員工每人每年20千元的生活費(fèi). 問(wèn):為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益,該公司應(yīng)裁員多少人?

查看答案和解析>>

科目:高中數(shù)學(xué) 來(lái)源:2012-2013學(xué)年江蘇省鹽城中學(xué)高三(下)開(kāi)學(xué)數(shù)學(xué)試卷(解析版) 題型:解答題

某公司為了應(yīng)對(duì)金融危機(jī),決定適當(dāng)進(jìn)行裁員.已知這家公司現(xiàn)有職工2m人(60<m<500,且m為10的整數(shù)倍),每人每年可創(chuàng)利100千元.據(jù)測(cè)算,在經(jīng)營(yíng)條件不變的前提下,若裁員人數(shù)不超過(guò)現(xiàn)有人數(shù)的20%,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利1千元;若裁員人數(shù)超過(guò)現(xiàn)有人數(shù)的20%,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利2千元.為保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),留崗的員工數(shù)不得少于現(xiàn)有員工人數(shù)的75%.為保障被裁員工的生活,公司要付給被裁員工每人每年20千元的生活費(fèi).問(wèn):為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益,該公司應(yīng)裁員多少人?

查看答案和解析>>

科目:高中數(shù)學(xué) 來(lái)源:2011年江蘇省無(wú)錫市江陰市成化高中高考數(shù)學(xué)模擬試卷2(理科)(解析版) 題型:解答題

某公司為了應(yīng)對(duì)金融危機(jī),決定適當(dāng)進(jìn)行裁員.已知這家公司現(xiàn)有職工2m人(60<m<500,且m為10的整數(shù)倍),每人每年可創(chuàng)利100千元.據(jù)測(cè)算,在經(jīng)營(yíng)條件不變的前提下,若裁員人數(shù)不超過(guò)現(xiàn)有人數(shù)的20%,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利1千元;若裁員人數(shù)超過(guò)現(xiàn)有人數(shù)的20%,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利2千元.為保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),留崗的員工數(shù)不得少于現(xiàn)有員工人數(shù)的75%.為保障被裁員工的生活,公司要付給被裁員工每人每年20千元的生活費(fèi).問(wèn):為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益,該公司應(yīng)裁員多少人?

查看答案和解析>>

科目:高中數(shù)學(xué) 來(lái)源:不詳 題型:解答題

某公司為了應(yīng)對(duì)金融危機(jī),決定適當(dāng)進(jìn)行裁員.已知這家公司現(xiàn)有職工2m人(60<m<500,且m為10的整數(shù)倍),每人每年可創(chuàng)利100千元.據(jù)測(cè)算,在經(jīng)營(yíng)條件不變的前提下,若裁員人數(shù)不超過(guò)現(xiàn)有人數(shù)的20%,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利1千元;若裁員人數(shù)超過(guò)現(xiàn)有人數(shù)的20%,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利2千元.為保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),留崗的員工數(shù)不得少于現(xiàn)有員工人數(shù)的75%.為保障被裁員工的生活,公司要付給被裁員工每人每年20千元的生活費(fèi).問(wèn):為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益,該公司應(yīng)裁員多少人?

查看答案和解析>>

同步練習(xí)冊(cè)答案