某公司員工的月工資情況統(tǒng)計(jì)如下表：

（1）分別計(jì)算該公司月工資的平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)；

（2）你認(rèn)為用（1）中計(jì)算出的那個(gè)數(shù)據(jù)來(lái)表示該公司員工的月工資水平更為合適？

某公司員工的月工資情況統(tǒng)計(jì)如下表：

（1）分別計(jì)算該公司月工資的平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)；

（2）你認(rèn)為用（1）中計(jì)算出的那個(gè)數(shù)據(jù)來(lái)表示該公司員工的月工資水平更為合適？

某公司員工的月工資情況統(tǒng)計(jì)如下表：

員工人數(shù)	2	4	8	20	8	4
月工資（元）	5000	4000	2000	1500	1000	700

（1）分別計(jì)算該公司員工月工資的平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)；
（2）你認(rèn)為用（1）中計(jì)算出的哪個(gè)數(shù)據(jù)來(lái)代表該公司員工的月工資水平更為合適？請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由．