Question

某商場為提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案．方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎勵工資．每位銷售人員的月銷售定額為20000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資600元；超過銷售定額，超過部分的銷售額按相應比例作為獎勵工資．獎勵工資發(fā)放比例如表1所示．
（1）已知銷售員甲本月領到的工資總額為1200元，請問銷售員甲本月的銷售額為多少元？
（2）根據(jù)我國稅法規(guī)定，每月工資總額不超過1200元不要繳納個人所得稅；超過1200元的部分為“全月應納稅所得額”，表2是繳納個人所得稅稅率表．若乙本月共銷售A、B兩種型號的彩電21臺，稅后實際得到的工資為1912.5元，又知A型彩電的銷售價為每臺1500元，B型彩電的銷售價為每臺2000元，請問銷售員乙本月銷售A型彩電多少臺？
表1：

銷售額	獎勵工資比例
超過20000元但不超過25000部分	5%
超過25000元但不超過30000部分	8%
30000以上的部分	10%

表2：

全月應納稅所得額	稅率
不超過1200元部分	0%
超過1200元至2500元部分	5%
…	…

Answer 1

分析：（1）每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎勵工資，已知工資總額為1200元，基本工資為600元，因此獎勵工資為1200-600=600（元），那么超過部分的銷售額為600÷5%=12000（元），因此這位銷售人員的月銷售額為20000+12000=32000（元）．
（2）若銷售額位于20000與25000之間，按最大值25000計算，乙可得工資5000×5%+600=850＜1912.5，此種情況可排除；
若銷售額位于25000與30000之間，按最大值30000計算，乙可得工資（稅前）（30000-20000）×8%+600=1400（元），可排除．可見銷售額大于30000元．
設銷售A型彩電x臺，稅前收入為A，則有：
A-（A-1200）×5%=1912.5，則A=1950．銷售提成為1950-600=1350（元）．
銷售總額為：1350÷10%+20000=13500+20000=33500（元）．
1500x+2000（21-x）=33500，x=17．解決問題．

解答：解：（1）20000+（1200-600）÷5%
=20000+12000
=32000（元）．
答：銷售員甲本月的銷售額為32000元．

（2）設稅前收入為A，則有：
A-（A-1200）×5%=1912.5
     A-0.05A+60=1912.5
          0.95A=1852.5
              A=1950．
銷售提成為：1950-600=1350（元）．
銷售總額為：1350÷10%+20000=13500+20000=33500（元）．
設銷售A型彩電x臺，得：
1500x+2000（21-x）=33500，
1500x+42000-2000x=33500
             500x=8500
                x=17．
答：銷售員乙本月銷售A型彩電17臺．

點評：此題屬于較復雜的稅率問題，解答有一定難度，應認真分析．此題篇幅較長，關系較復雜，考查了學生閱讀理解能力．