【題目】中國(guó)人口問題的主要矛盾是( 。
A.人口老齡化帶來的社會(huì)問題
B.人口基數(shù)大,資源環(huán)境壓力大
C.人口過多帶來的城市化問題
D.人口地區(qū)分布不平衡
【答案】B
【解析】由于我國(guó)人口基數(shù)大,青少年的比重高,在今后一段較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi),人口總量還將持續(xù)增長(zhǎng)。在度過高峰期后,人口總數(shù)才會(huì)呈下降趨勢(shì),但人口素質(zhì)不高的狀況在短期內(nèi)還難以根本改變,人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的矛盾依然會(huì)十分突出。因此,實(shí)行計(jì)劃生育,控制人口的數(shù)量,提高人口的質(zhì)量,是我國(guó)一項(xiàng)長(zhǎng)期的基本國(guó)策。
故選:B
年級(jí) | 高中課程 | 年級(jí) | 初中課程 |
高一 | 高一免費(fèi)課程推薦! | 初一 | 初一免費(fèi)課程推薦! |
高二 | 高二免費(fèi)課程推薦! | 初二 | 初二免費(fèi)課程推薦! |
高三 | 高三免費(fèi)課程推薦! | 初三 | 初三免費(fèi)課程推薦! |
科目:初中地理 來源: 題型:
【題目】當(dāng)你到一個(gè)陌生的城市旅游時(shí),你應(yīng)選
A. 世界氣候圖 B. 世界政區(qū)圖
C. 城市旅游交通圖 D. 中國(guó)地形圖
查看答案和解析>>
科目:初中地理 來源: 題型:
【題目】“人口紅利期”是指勞動(dòng)力資源相對(duì)豐富,撫養(yǎng)老人和少年兒童負(fù)擔(dān)較輕的時(shí)期。讀我國(guó)不同年齡段人口比例隨時(shí)間變化圖(含預(yù)測(cè)),回答下面小題。
【1】我國(guó)人口紅利期最顯著的時(shí)段是
A.1990年前后
B.2010年前后
C.2030年前后
D.2040年前后
【2】考慮我國(guó)國(guó)情,要想延長(zhǎng)人口紅利期,可行的做法是
①實(shí)行“全面兩孩”政策,②實(shí)行鼓勵(lì)生育政策,③實(shí)行漸進(jìn)式延長(zhǎng)退休年齡,④大量吸收外國(guó)移民,
A.①②
B.③④
C.①③
D.②④
查看答案和解析>>
科目:初中地理 來源: 題型:
【題目】關(guān)于緯線的說法,正確的是( )
A.緯線的長(zhǎng)度相等
B.緯線的形狀是半圓
C.0°緯線是本初子午線
D.緯線的線圈關(guān)系是平行的
查看答案和解析>>
科目:初中地理 來源: 題型:
【題目】讀我國(guó)某城市人口年齡結(jié)構(gòu)及數(shù)量變化圖,完成下列問題。
【1】【1】關(guān)于該城市人口增長(zhǎng)的敘述,正確的是( )
A. 人口的自然增長(zhǎng)率高 B. 有極高的人口出生率
C. 0~14歲人口為零增長(zhǎng) D. 遷入該城市的人口多
【2】【2】該城市潛在的人口問題有( )
①人口老齡化嚴(yán)重 ②勞動(dòng)力缺乏 ③社會(huì)撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)加重 ④兵源嚴(yán)重不足
A. ①② B. ②③ C. ①③ D. ③④
查看答案和解析>>
科目:初中地理 來源: 題型:
【題目】讀下面中國(guó)政區(qū)圖,回答下列問題:
(1) 圖中,A、B、C三省(區(qū))分別是: 、 、 。
(2) 圖中①、②、③三省(區(qū))的簡(jiǎn)稱分別是: 、 、 。
(3) 北回歸線穿過的省(區(qū))的名稱分別是:
。
查看答案和解析>>
科目:初中地理 來源: 題型:
【題目】讀“中國(guó)略圖”,完成下列問題。
(1)填出圖中序號(hào)所代表的地理事物名稱:山脈:①___;②___;③___;河流:④_______;地形區(qū):⑤_______盆地;省區(qū):⑥_______;行政中心:⑦_______市。
(2)填出圖中字母所代表的地理事物名稱:A______(國(guó)家),B_____(國(guó)家),C____海。
查看答案和解析>>
百度致信 - 練習(xí)冊(cè)列表 - 試題列表
湖北省互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)平臺(tái) | 網(wǎng)上有害信息舉報(bào)專區(qū) | 電信詐騙舉報(bào)專區(qū) | 涉歷史虛無主義有害信息舉報(bào)專區(qū) | 涉企侵權(quán)舉報(bào)專區(qū)
違法和不良信息舉報(bào)電話:027-86699610 舉報(bào)郵箱:58377363@163.com