某集團(tuán)公司對(duì)應(yīng)聘者甲、乙、丙進(jìn)行面試，并從專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分，每一方面滿分20分，最后的打分制成條形統(tǒng)計(jì)圖（如圖）．

（1）利用圖中提供的信息，在專業(yè)知識(shí)方面3人得分的極差是多少？在儀表形象方面誰最有優(yōu)勢(shì)？

（2）如果專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三個(gè)方面的重要性之比為10∶7∶3，那么作為人事主管，你應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者？為什么？

（本題滿分10分），黃岡商城有甲、乙兩汽車零售商向某品牌汽車生產(chǎn)廠訂購一批汽車，甲開始訂購的汽車數(shù)量是乙所訂購數(shù)量的3倍，后來由于某種原因，甲從其所訂的汽車中轉(zhuǎn)讓給乙6輛，在提車時(shí)，生產(chǎn)廠所提供的汽車比甲、乙所訂購的總數(shù)少6輛，最后甲所購汽車的數(shù)量是乙所購的2倍，試問，甲、乙最后所購得的汽車總數(shù)最多是多少輛？最少又是多少輛？

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